Coin presse

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18 Oct 2013

Un Français sur deux cauchemarde à cause du travail

Panorama de presse

Dans Les Echos/Business, par Camille Boulate

Les salariés entretiennent une relation de plus en plus anxiogène avec leur travail. Selon une étude IME sur le stress au travail (ESTIME), le manager n’est pas l’unique source de stress. Mais si votre manager hante vos nuits, décryptez son profil psychologique. Un article qui aborde le management toxique sous l’angle de ses répercussion sur le sommeil, à lire ici.

16 Oct 2013

À épingler

Panorama de presse

Dans L'Écho

Présentation de la parution du livre "Le Management toxique". Pour en savoir plus, cliquez ici.

16 Oct 2013

Ces sociétés où il fait bon travailler

Panorama de presse

Dans Femmes d'aujourd'hui, par Christelle Gilquin

Un article de fond où Chantal Vander Vorst parle d'intelligence émotionnelle du manager, de travail sur soi et de résultats à long terme... à lire ici.

20 Sep 2013

Au secours, mon patron m'insupporte !

Panorama de presse

Dans Trends/Tendances, par Mélanie Geelkens

Un article qui résume à la perfection le contenu de l'ouvrage et de la première conférence sur le sujet et met l'accent sur les divers types de management toxique, à lire ici.

18 Jul 2013

Au secours, mon patron m'insupporte !

Panorama de presse

Dans Trends/Tendances, par Mélanie Geelkens

Identifier le mode de fonctionnement de son patron permet de s'en prémunir. Et, pour ce dernier, prendre conscience de son fonctionnement, faire son autocritique, repartir sur de bonnes bases et donner un nouveau visage à l'organisation forme une solution très efficace. Un article qui résume à la perfection le contenu de l'ouvrage et de la première conférence sur le sujet, à lire ici.

28 Jun 2013

Comment neutraliser le management toxique ?

Panorama de presse

Dans Références, par Rafal Naczyk.

Un article qui fait le lien entre le management toxique et le stress. Il aborde la situation économique actuelle, le stress qui naît d’un surcroît de travail et d’un déficit de reconnaissance ainsi que le management qui devient toxique dès lors que le manager ne capte pas les signaux de stress, même légers, qu’envoient ses collaborateurs. À lire ici.